4 kvinner deler hvordan det er å få seg en ny jobb mens du er gravid

'Jeg var veldig bekymret for at folk ikke ville ta meg på alvor hvis jeg tok fri og ikke byttet direkte fra en jobb til en annen.'

Hilsen av Yoliyy Gamboa

Jeg ble gravid 19, 2,5 år på college ved University of New Mexico i Albuquerque. Jeg hadde aldri hatt en sex-ed-klasse. Noen gang. Jeg er født og oppvokst i en liten landsby som heter Hatch, New Mexico, og familien min er meksikansk og virkelig tradisjonell, så de trodde ikke på å snakke om trygt sex heller.

De eneste alternativene jeg så var å få moren min til å ta seg av babyen min til jeg ble uteksaminert eller sluttet på skolen, noe jeg ikke ønsket å gjøre. Jeg tok hovedfag i psykologi og utdanning og ønsket å gå på utdanning, spesielt intervensjon for miljøer med lavere inntekt som Hatch.

Alle ler av meg når jeg sier det, men jeg ville ikke være en annen statistikk. Kommer fra et landlig samfunn, ville mange jenter bli gravide og gi opp og gå tilbake til familiene sine. Jeg tenkte på datteren min. Hvis jeg ga opp college og hun gikk gjennom samme situasjon, ville hun være som: 'Vel, mamma ga opp, hvorfor kan jeg ikke?' Det var det som fikk meg til å si: 'Jeg må få dette til å fungere.' Jeg måtte finne en jobb og betale for barnehage eller barnevakt for å hjelpe med å se på datteren min mens jeg var ferdig på skolen. Partneren min, Arik, hadde kommet ut av militæret og jobbet på et lager, men ting var stramt.

Jeg jobbet allerede hos Payless Shoe Source, men da jeg måtte være rundt fire måneder gravid, og jeg ble større, kunne jeg ikke løfte mye, og timeplanen var veldig uforutsigbar, noe som var vanskelig med klassene mine. Jeg trengte noe som ville fungere med skolen og være gravid, men det er veldig vanskelig å få en deltidsjobb som vil gi deg fri etter fødselenoggarantere jobben din når du kommer tilbake. Når babyen kom, trengte jeg skift som skulle komme ut før seks, når de fleste barnehager stenger. Jeg gjorde mange intervjuer, og jeg ventet alltid til slutten med å fortelle dem: 'Jeg er gravid.' Hver gang jeg nevnte det, nølte de. De vil si at de trengte folk som kunne være fleksible i timeplanen og jobbe lange timer hvis det måtte være behov. Jeg fikk aldri noen av jobbene.

Ut av det blå fikk jeg en alumni-e-post fra New Mexico MESA, en ideell organisasjon som hjelper lavere inntekt videregående studenter med en høyere utdanning innen naturvitenskap og teknologi, og sa at de lette etter en deltids kontorassistent. Det var fleksible timer, ingen tunge løft. Det var perfekt. Da jeg gikk for å gå på intervju, tok jeg på meg en luftig skjorte og prøvde å skjule at jeg var gravid. Det var mitt første barn, så jeg viste ikke egentlig ut. Det så bare ut som jeg var feit. Jeg intervjuet med viseadministrerende direktør, og da hun spurte om det var noe som skulle være i konflikt med å få denne jobben, fortalte jeg henne at jeg var fire måneder gravid. Hun sa bare, 'Det er greit,' og sa til og med at jeg kunne ta fri når babyen kom. Hun spurte om jeg planla å komme tilbake på jobb, og jeg sa: 'Ja. Selvfølgelig.' Jeg kunne ikke tro det, men jeg ble ansatt.

Etter at jeg fikk jobben ble livet mitt veldig stabilt. Jeg gikk inn når jeg ikke hadde klasse, og til og med grunnla MESA-klubben på UNM mens jeg var gravid, for å få studenter til å veilede ungdommene på videregående skole. Jeg trodde at en gravid jente som rekrutterte til en klubb ved siden av alle sororjentene ville kaste bort mange av studentene, men det gjorde det ikke. Noen ganger føler jeg meg syk om ettermiddagen på jobb, og jeg må hjem. Men jeg jobbet til jeg begynte å få sammentrekninger omtrent en uke før jeg fikk datteren min, Arika, på nyttårsaften 2012.

Jeg kom tilbake til skolen to uker senere. Jeg fikk ikke lønn fordi jeg var deltid, men MESA var stor nok til å gi meg en måned fri til å bare fokusere på babyen og skolen. Jeg hadde mange online-kurs slik at jeg kunne bli hjemme hos Arika, og Arik skulle ta seg av henne mens jeg gjorde lekser. Å få jobben i MESA gjorde det mulig for meg å ikke bare fullføre skolen, men faktisk gi familien en slags inntekt. Vi flyttet til Austin nylig, og jeg jobber i en ideell organisasjon, som MESA, og gjør meg klar til å begynne på akademisk skole i august for å få en master i helseutdanning i Texas State. Arika er 2 år gammel. Hun er en liten danser, og hun elsker å synge.

Etter at moren min så meg ta vare på barnet mitt og fullførte skolen og jobbet samtidig, sier hun at hun ser på andre jenter i hjembyen min som tenker å gi opp og forteller dem: 'Yoliyy gjorde det. Hvorfor kan du ikke? '

Rubina Madan Fillion, 31, digital engasjementsredaktør i The Intercept, New York

Siobhan Hanna Photography

Jeg var selvstendig næringsdrivende som frilansdesigner i San Francisco, og gjorde markedsføringsdesign som webbannere og trykte annonser. Det høres ikke glamorøst ut, men før det var jeg i prosjektledelse, noe jeg hatet. Hatet! Så jeg følte meg endelig som: 'Dette er jobbtilfredshet.' Jeg har ikke å gjøre med budsjetter og tidslinjer og elendige mennesker. Jeg var veldig spent.

Rundt den tiden bestemte mannen min, Nate, meg at vi var klare til å få en baby. Ingen tid er en god tid. La oss bare gjøre det! Freelance-tingene mine ble kontraktsarbeid for papirvaredivisjonen til ett selskap, og de sa: 'Vi vil bringe deg på heltid til slutt.' Da jeg ble gravid, var jeg som: 'Alt kan skje. Jeg skal ikke fortelle sjefene mine, eller noen utenfor familien min, før jeg er ute av første trimester, og jeg har hatt de store testene og vet at babyen i utgangspunktet kommer til å være OK. '

Jeg var veldig kvalm gjennom første trimester, og jeg skulle inn på kontoret, så det var litt ubehagelig fordi jeg var ny og alt folk spiste fikk meg til å kaste opp. Bare for å legge til et nytt lag med moro, fikk Nate en ny jobb i Charleston, South Carolina. Sjefen min sa at jeg kunne være like effektiv med å jobbe eksternt, så vi tok over hele landet. Da vi bosatte oss, fikk jeg mitt jobb på heltid og kom på heltid. Jeg ønsket virkelig jobben, og det var hyggelig å ha noe konsistent fordi frilansende design og kontraktsarbeid kan være slags fest eller hungersnød.

Når jeg var ute av første trimester, fortalte jeg sjefen min, og hun var utrolig støttende og spent. Hun sa: 'Vi skal finne ut fødselspermisjonen din. Ikke la det stresse deg. ' Jeg var under inntrykk av at jeg kunne få seks ukers betalt fri gjennom kortsiktig funksjonshemming, og selskapet ville gi meg ytterligere seks ukers permisjon for 'emosjonell binding', som er en del av Californias fødselspermisjonspolicy].Men bokstavelig talt uken før datteren min, Lily, ankom, sa min HR-representant: 'Å nei, du kan bare arkivere for følelsesmessig bindingstid hvis du har fordeler på heltid.' Jeg kvalifiserte meg ikke ennå fordi du må være med selskapet i et år. Hjertet mitt sank, fordi det er din første baby, og du tror du har all denne tiden.

I en ikke-gravid verden virker seks uker som lang tid. Men jeg husker to dager etter at babyen kom, sendte jeg en melding til sjefen min og var som: 'Jeg kommer tilbake om seks uker, men du vil ikke ha arbeidet jeg skal legge ut.' Hjernen din fungerer bare ikke som den skal. Du ammer, så du er babyens fulle matkilde. Hormonene dine skynder seg bare, og du sover to timer om natten. Som klokke, klokka 19.00, gikk jeg inn i stuen vår og bare brast i gråt, fordi jeg var så utmattet. Jeg fortsatte å tenke: 'Jeg må inn i en rutine, fordi jeg må tilbake til jobb neste måned.' Jeg ringte legen min og sa: 'Jeg har en slik angst. Jeg kan ikke fokusere, jeg kan ikke konsentrere meg. ' Jeg antar heldigvis for mine absurde hormoner, skrev legen min et notat til forsikringsselskapet mitt med anbefaling om at jeg skulle ta hele 12 uker.

Den seks ukers forlengelsen måtte fortsatt gjennomgå en gjennomgangsprosess med forsikringsselskapet mitt. Jeg skulle gå tilbake på jobb mandag og torsdag før, det var fortsatt ingen oppdatering. Jeg var som, 'Jeg er ikke forberedt. Jeg har ikke barnepass. Hun kan ikke engang holde hodet opp. Jeg skal ikke sette henne i barnehage. ' Det var en så skremmende tanke. Da jeg ble godkjent i ytterligere seks uker, følte jeg at jeg endelig kunne nyte denne fantastiske babyen. Jeg fikk to tredjedeler av lønnen min. Jeg vet at mange kvinner fikk mye mindre. Hvis jeg fremdeles var frilansmedarbeider da jeg fikk babyen, kunne jeg ha tatt seks måneder fri, men jeg hadde ikke fått betalt i det hele tatt.

Da jeg kom tilbake fra fødselspermisjon i april, overlevde jeg en permitteringsrunde. Sist januar ble jeg permittert i andre runde. Så nå har jeg barnepass å tenke på, og jeg må søke etter en annen jobb. Å finne en jobb er allerede en heltidsjobb. Og det å være mamma er en heltidsjobb. Det er ikke nok timer på en dag til å gjøre begge deler. Ser tilbake, tar imot en jobb mens jeg var gravid - hva jeg ikke ville gi for å dra tilbake dit. Jeg vil fortsatt si, gå for det.

Christine *, 33, advokat, Richmond, Virginia

Jeg begynte å intervjue i andre trimester, kanskje fire måneder sammen. Livet var litt gal på det tidspunktet. Min mann, en år gammel sønn og jeg hadde flyttet fra Washington, D.C., til Richmond, Virginia. Vi er begge advokater med intense tidsplaner, og det å bo i en mindre by skulle bli bedre for familien vår. Bokstavelig talt dagen jeg sendte farvel-e-posten min til det gamle firmaet, fant jeg ut at jeg var gravid med baby nummer to.

Jeg var veldig bekymret for at hvis jeg ikke fikk jobb før jeg fikk den nye babyen, ville det virkelig være vanskelig for meg å få jobb i Richmond noen gang. Det er mye færre yrkesaktive mødre her enn det var i D.C., så jeg var veldig bekymret for at folk ikke ville ta meg på alvor hvis jeg tok fri og ikke byttet direkte fra en jobb til en annen. Å være hjemme var ikke et alternativ for meg. Jeg elsket å knytte bånd til sønnen min for fødselspermisjon - det fine med advokatfirmaer er at de gir lange blader; Jeg hadde 18 uker med sønnen min - men jeg har innsett at det er bedre for alle i huset hvis jeg jobber. Jeg liker å ha det profesjonelle samspillet på dagtid og utfordringen med det juridiske arbeidet. Jeg jobbet så hardt for å være her at jeg vil lykkes, og jeg skylder fortsatt penger på advokatlån. Jeg vet at barna våre bare vil være unge så lenge, og jeg vil ikke gå glipp av noe, men jeg tror også det kommer til å bli veldig viktig at jeg fortsatt har en karriere igjen når jeg vil ha det.

Fordi jeg var bekymret for at graviditeten overstyrte fortjenesten min, håpet jeg virkelig at jeg kunne få i det minste mitt første intervju før jeg var merkbar gravid. Det er ikke så mange kvinner på advokatfirmaer i Richmond som det er i D.C., og jeg ønsket ikke å være den gravide kvinnen som de ansatte bare fordi. Jeg var også veldig klar over, som advokat, om de juridiske konsekvensene av å fortelle noen du er gravid når du intervjuer. Jeg var veldig bekymret for at hvis jeg sa for tidlig, 'Du burde vite at jeg er gravid,' at de ville tenke, 'Vel, hvis vi ikke ansetter henne, kunne hun saksøke oss for diskriminering,' som jeg selvsagt ikke var ' t kommer til å gjøre det, men de vet ikke det. Så jeg ønsket å være på forhånd med fremtidige arbeidsgivere om graviditeten, men jeg ønsket ikke å fortelle dem for tidlig at det ville sette dem i en vanskelig posisjon. Og selv om det er de anti-diskriminerende lovene som skal beskytte kvinner som er gravide, vil du sjelden noen gang kunne vite om du ikke fikk jobben fordi du var gravid eller av en annen grunn.

Jeg var synlig gravid da jeg begynte å intervjue, men du trodde kanskje bare at jeg var feit. Jeg måtte kjøpe en ny dress som var en størrelse større, men jeg kom gjennom intervjuet uten at noen nevnte det. Da jeg ante at de ga meg tilbudet, fortalte jeg dem at jeg var gravid, og de reagerte veldig bra. I mange advokatfirmaer har de en tendens til å se på ansettelser på lang sikt, i håp om at denne personen kan være en partnerkandidat og være lenge. I den sammenheng er det bare en blip å gå i fødselspermisjon i første halvdel av mitt første år. Ja, jeg har vært gravid det meste av de siste to årene, mellom sønnen min og datteren. Men forhåpentligvis kommer jeg til å være advokat i flere tiår. Dette er bare en liten del av min samlede karriere.

Jeg tror at det faktum at firmaet ansatte meg mens jeg var gravid, var et veldig bra utgangspunkt for forholdet mitt til arbeidsgiveren min.

Jeg begynte i jobben i mars i fjor, omtrent 5,5 måneder, og kunne bare jobbe i omtrent fire måneder før datteren vår ble født i juni. Det var vanskelig å bli tildelt aktive saker i løpet av den korte tiden, fordi alle visste at jeg skulle være borte en stund. Og jeg følte meg selvbevisst om å møte nye mennesker mens jeg var gravid, fordi det slags definerer deg blant nye kolleger. Det ender med at du bare snakker mye om graviditeten din. Men arbeidsdagene og de lange timene under graviditeten var ikke så ille. Det skjedde så mye med sønnen vår, som var omtrent 15 måneder gammel, og jobbet, at jeg egentlig ikke tenkte så mye på graviditeten.

Jeg hadde ikke rett til permisjon, ikke engang FMLA-permisjon, fordi jeg ikke hadde vært ansatt i mer enn et år. Men firmaet mitt respekterte fødselspermisjonen som om jeg hadde vært ansatt i et år. Jeg trengte ikke å kjempe for det; de tilbød det foran. Jeg er fornøyd med måten firmaet behandlet meg på, men hvis jeg hadde vært juridisk sekretær eller ansatt som ikke er advokat, er jeg ikke sikker på at de ville ha utvidet det til meg. Jeg tror at det faktum at firmaet ansatte meg mens jeg var gravid, var et veldig godt utgangspunkt for forholdet mitt til arbeidsgiveren min fordi jeg følte at de behandlet meg godt og de satte virkelig pris på meg. Nå som jeg har vært tilbake på jobb i nesten fem måneder, har jeg vært veldig opptatt og tatt på alvor.

Moren min var en lærer som hadde fri somre og var mye hjemme hos oss da vi var små. Jeg visste ikke før jeg fikk mitt første barn om jeg også ville ha det. Men jeg er en annen person. Jeg gikk på lovskole av en grunn. Jeg liker å være profesjonell og å ha barn endret ikke det.

* Navnet er endret.

Følg Michelle videre Twitter .