CFDA og FWD.us Partner for å be om innvandringsreform

Tekst, fargerikhet, linje, skrift, Carmine, parallell, Coquelicot, skjermbilde, Getty Images

I dag kom Council of Fashion Designers of America og FWD.us sammen for å ta tak i både hindringer og tilbakeslag moteindustrien står overfor under det mangelfulle amerikanske immigrasjonssystemet. De publiserte også en ny rapport, 'Designing An Immigration System ThatVirker, 'for å foreslå konkrete endringer i politikken og gi innsikt i hvor mye som står på spill.

'Jeg forlot Europa og ankom New York med en baby i magen og en koffert full av små kjoler laget i Italia. Med disse kjolene levde jeg en amerikansk drøm, sa CFDA -formann Diane von Furstenberg til publikum på en pressekonferanse i New York om sin egen erfaring som innvandrer. 'Unge mennesker fra hele verden kommer til Amerika på jakt etter de samme mulighetene, og unge mennesker med ubegrensede talenter og potensial vil fortsette å bygge og innovere i vår bransje så lenge vi innfører innvandringspolitikk som gjør at USA kan forbli et magnet for dem. '

CFDA opprettet rapporten etter to bransjens rundbord i januar og en undersøkelse blant 100 profesjonelle innen moteindustrien. Funnene bekreftet immigranters betydning for moteindustrien - 70% sier at utenlandsk talent er 'veldig viktig' og 'helt avgjørende' for veksten i virksomheten - og hvordan de nåværende veiene for innvandrere til å jobbe i USA utelukker selskaper talent:

CFDA

I tillegg til å beholde og rekruttere ansatte, står motebedrifter også overfor høye kostnader ved immigrasjonssystemet - mer enn 68% bruker $ 5000 - $ 9999 per utenlandske ansatte for advokatkostnader eller kostnader knyttet til visumprosessen. På toppen av det er det barrieren for lange ventetider for behandling og bekreftelse som hindrer selskaper i å gå videre.

CFDA og FWD.us foreslo tre hovedaksjoner:

1. Utvid definisjonen av 'STEM'.

H-1B-visum tillater amerikanske selskaper å ansette innvandrere i spesialyrker i opptil seks år. Foreløpig tillater H-1B visum internasjonale studenter (som utgjør en betydelig mengde moteskoler som Fashion Institute of Technology, hvor 40% av studentene er utenlandske og Parsons School of Design, hvor 12% av studentene er utenlandske), å utvide opp til 24 måneder ved å søke om valgfri praktisk trening. Dette gjelder imidlertid bare studenter i naturfag, teknologi, ingeniørfag og matematikk (STEM), som for tiden ikke inkluderer motedesign eller moteteknologi. Dermed søker dette forslaget at STEM -definisjonen skal utvides slik at motedesign og teknologi kan være kvalifisert (spesielt med tanke på nye felt som smarte tekstiler og wearables).

Relaterte historier

2. Forbedre visumkrav for utenlandske talenter.

CFDA og FWD.us krever økning i antall H-1B visum som tilbys. Det er for øyeblikket et tak på 85 000-mens 151 000 søkte i 2016. På toppen av det krever de en revisjon av O-1-visumet, som er tilgjengelig for enten innvandrere med 'ekstraordinær evne' innen vitenskap, kunst, utdanning, virksomhet eller friidrett (de må ha oppnådd anerkjennelse via priser osv.) via O-1A eller immigranter som jobber med kunst, film eller fjernsyn via O-1B. Slik den fungerer, må modeller søke og konkurrere om visum i samme kategori som forskere. Rapporten foreslår opprettelse av et gründervisum og å la modeller søke via O-1B.

3. Gi en vei for legalisering for innvandrere uten dokumentasjon.

Utokumenterte immigranter utgjør 20% av arbeiderne i amerikansk klesproduksjon - mange av dem er klesarbeidere, syersker og skreddere. Den nåværende administrasjonens oppfordring til deportering av alle papirløse immigranter, uavhengig av bakgrunn, vil redusere talentmassen i motebransjen betydelig. CFDA og FWD.us støtter følgende retningslinjer: Deferra Action for Childhood Arrivals (DACA) -programmet, Bar Removal of Individuals who Dream and Grow our Economy (BRIDGE) Act og Recognizing America's Children (RAC) Act.

Les hele rapporten her .