Intervjuinnsider: Hvordan bli ansatt i Estée Lauder-selskapene

Morselskapet til merker som MAC, Bobbi Brown og Smashbox er stolt over å ha så mange kvinnelige ledere. Getty Images

Må kandidater være skjønnhetseksperter for å søke jobb?
Vi ser absolutt etter interesse for skjønnhetsindustrien. Det er ikke obligatorisk å bruke produktene våre, men det er hyggelig å høre historier om samhandling med dem eller i det minste å vise noen form for kjennskap. Jeg elsker å høre fantastiske anekdoter om at en datter ble introdusert for et produkt av moren, vennen eller søsteren. Det snakker til familiekulturen vår.

Hvor ligger de fleste jobbene dine?
Vi ansetter over hele verden. Vi har kontorer i mer enn 50 land og territorier. Hovedkontoret er i New York. Vi tilbyr omplasseringshjelp for noen nyansatte, men ikke for nybegynnerstillinger på dette tidspunktet.

Søk nye søkere til morselskapet Estée Lauder, eller har hvert merke sin egen ansettelsesavdeling?
Alle jobber for merkevarene våre blir lagt ut på vår bedriftens karriereside . Imidlertid har mange av våre merkevarer også jobber som er lagt ut på sine nettsteder. Personer som ønsker å jobbe i en sminkedisk eller en butikk, kan søke direkte gjennom butikken.

Er det etikette for kandidater å følge når de kommuniserer med deg på sosiale medier?
Kandidater kan få kontakt med oss ​​på LinkedIn og følg oss og våre merkevarer på Facebook og Twitter. Når det gjelder tilstedeværelse på sosiale medier, er det viktig å uttrykke deg selv og dine ferdigheter på en profesjonell måte. Tenk på hva du vil ha karrieren din i og skreddersy dine sosiale medier for å uttrykke det. Hvis du for eksempel vil ha en internasjonal markedsføringsrolle, må du sørge for å snakke om dine erfaringer som snakker til internasjonalt ansvar, språk og dine studier og interesser i global kultur.

Hvilke typer jobber er tilgjengelige for nyutdannede?
Det er assistent- og koordinatorroller med de fleste av våre merker og avdelinger, for eksempel en administrativ assistent som er kreativ med vårt team, eller en koordinator for MAC International. En assistent støtter vanligvis en eldre person med alt fra planlegging og arkivering til å lære hvordan den forretningsenheten fungerer. Koordinatorer gir administrativ støtte, samt koordinerer møter, reiser og begir seg på prosjekter der det trengs.

Getty Images

Har du et praksisprogram?
Sommeren praksisprogram for innskrevne studenter varer 10 uker på våre bedriftskontorer. Praktikanter blir betalt, men vi tilbyr ikke omplasseringshjelp for øyeblikket. I løpet av praksis blir hver person tildelt en dedikert mentor og jobber med virkelige prosjekter i selskapet. Vi har også et våroppholdsprogram dedikert til global kommunikasjon og produktutvikling. Dette programmet varer i 15 uker. Vi hadde 65 praktikanter i fjor fra begge programmene.

Krever de fleste heltidsstillinger en spesifikk grad?
Det kommer virkelig an på posisjonen. Vi liker at folk har en grad som kommer inn, men jeg tror vi er ganske åpne hvis noen har noen god praksisopplevelse de siste fire årene som er relevant. Det er ingen skjønnhets luksus merkevare grad du kan komme inn med, så lidenskap teller for mer enn hva vitnemålet ditt sier.

Hvilke typer spørsmål stiller du vanligvis i et intervju?
Jeg elsker alltid å høre noens historie. Jeg elsker å høre om forholdene deres underveis, hvorfor de valgte en bestemt disiplin på universitetet og hva de brenner for. Nyutdannede har ikke mye annen erfaring enn praksisplasser, så mye av det som gjør dem til en hel person er klubbene og organisasjonene de var en del av, lederrollene de har påtatt seg og alt frivillig arbeid de ' Jeg er ferdig. Jeg vil også vite om de dårlige valgene du har tatt underveis, og hva du har lært av dem.

Hvilke spørsmål bør kandidater alltid stille i et intervju?
De må absolutt stille et spørsmål, punktum. En ting jeg liker er når de imponerer meg med en slags kunnskap om selskapet og bransjen som ikke kommer opp i intervjuet. Og jeg vet at det kan være frekt, men jeg liker også når noen spør: 'Vel, hvordan gjorde jeg det?' Dette er ikke et spørsmål for begynnelsen, men ved håndtrykk. Det er veldig direkte, og jeg liker at de er nysgjerrige og ivrige etter tilbakemelding.

http://instagram.com/p/vbHFr_N9Ld/

Er det OK å få opp lønn?
Lønn og fordeler bør ikke tas opp i det første intervjuet. Vi anbefaler generelt å vente til siste intervjurunde for å spørre om lønn.

Hva er en feil folk gjør i intervjuer hele tiden og ikke vet det?
Å få tiden feil. Det skjer ofte nok. Det kan være togene eller trafikken. Vi er utrolig forståelsesfulle. Men det er ikke en god ide å sette det første inntrykket ved å være for sent.

Hva er det mest minneverdige noen har gjort i et intervju som ga ham eller henne jobben?
Nylig møtte en kvinne med oss, presenterte et CV og ga et eksemplar av forskning som hun spottet på Squarespace. Det viste at hun var på toppen av teknologien, har interesse for selskapet og raskt kan syntetisere informasjon. Hun var veldig nyskapende og en enestående kandidat.

Hva er kleskoden for intervjuet?
Våre ansatte er smart kledd, og de ser fasjonable ut. Men kravet er egentlig å bare se ut som om du har brukt litt tid på presentasjonen. Jeg tror gode råd til hvem som helst alltid er å kle deg best.

Har takkekort eller e-post noe for deg?
Vi elsker dem. Folk samler dem og setter dem på veggene her. Og ikke å sende en kan være en avtalsbryter. Hvis to nære kandidater er like kvalifiserte, men den ene har konsekvent kontakt med oss ​​og den andre ikke, skal vi svinge til fordel for personen som er mer engasjert.

Intervju Insider er ukentlig serie som tilbyr tips for å få jobb hos noen av favorittbedriftene dine. Kom tilbake hver torsdag for det siste intervjuet.